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连续三小时的会议——金水公司党支部召开2017年度组织生活会

2018/3/27 15:56:26     编辑:盛凯 来源:    点击:
     “袁哥,下午去哪儿啊,你这匆匆忙忙的?”“咱公司马上召开组织生活会,我得抓紧准备准备,找好问题,‘红红脸出出汗’。”简单的对话来自金水公司的技术工程师袁浩。组织生活会,在他人看来是党支部的一次正常规范的组织生活,但对金水公司党员们来说,是每年最重要的会,一次组织生活会,能全面总结上一年的工作,安排部署下一年的工作,党员们互相开展批评和自我批评,民主评议党员,相互取长补短,相互学习进步,同时对支部一年的主题活动大家也要集思广益安排部署,对他们来说,组织生活会是党支部的一次盛会。

    3月22下午,金水科技党支部组织生活会如期召开。会上,党支部书记李培民同志首先通报了领导班子专题民主生活会情况。之后,全体党员紧紧围绕“四个意识”,围绕政治功能强不强、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严,认真查摆存在的问题,深刻剖析产生问题的思想根源。

    “我自认为从事多年营销工作,相关情况了解比较深入,产生了主观主义思想和个人臆断,凭经验办事,听建议、反思工作少,缺乏与时俱进的意识。”成套设备营销部部长胡桂苓首先展开自我批评。

    “胡桂苓同志干工作风风火火、很有魄力,但还是缺乏做大事的格局和胸怀。比如,在跨部门沟通时,自己部门利益看的重,全局意识不够强,跟不上公司发展形势需要……”对公司中层干部的批评,大家毫不客气。

    第一次参加组织生活会的预备党员王智同志感叹道:“在大会上批评自己的部门领导,一开始心里还有些顾虑,会上,听到领导的自我批评很深刻,也打消了大家的担心,我们都实事求是的讲了‘平时不敢讲、不好说的话’,批评与自我批评充满了辣味,感觉领导和部属的关系又近了一层。”

    “穆舟同志工作比较认真,事业心责任感比较强,干工作很有思路,但日常中存在重业务轻党建的倾向,办事决策与车间的沟通协调还不够,有时有急躁情绪……”大家的批评一针见血、毫不掩饰。

    批评越来越辣,问题越挖越深。业务素质不过硬、骨干作用一般化;艰苦奋斗意识不强,工作作风漂浮......这些问题一一被点了出来,也一一点到了具体人身上。会议从下午2点半一直持续到5点半,每个人的发言都点名道姓、真刀真枪,每名支委也都听得脸红心跳、如坐针毡。

    李书记对本次组织生活会进行了点评,认为同志们态度认真、准备充分,会议程序规范、主题鲜明,查摆问题深入,批评与自我批评严肃认真,是一次高质量的组织生活会。同时,对于下一步支部建设工作,李书记提出希望和要求:一是不断加强理论学习,从十九大精神中汲取理论,形成公司独特的企业文化,明确企业的价值取向,从而凝聚人心,提升基层党组织的组织力。二是切实提高对党建工作的认识,将党建与生产经营高度融合起来,发挥好党员带头作用,以党建工作水平提升促进业务工作再上新台阶。三是要迅速进行整改。组织生活会后,支部党员要全面梳理整改事项,深刻反思问题产生的思想根源,深入认识问题的严重性和危害性,列出整改事项清单,明确整改目标和完成时限,认真迅速坚决彻底整改,不走过场。

    会上还开展了民主评议党员,每名党员本着客观认真的态度填写了《民主评议党员测评表》。随着主持人宣布此次组织生活会的结束,3个小时一晃而过,大家都感到受益匪浅,意犹未尽。大家纷纷表示,这不单是一次组织生活会,更是一堂分量十足、内涵丰富的党课。

    在今后的工作中,金水公司全体党员将继续坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,主动创新工作方式,提升党建水平,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推动公司的发展作出新的更大的贡献。