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仪器仪表制造工入选全国100个“最缺工”职业

      11月1日,中国就业培训技术指导中心公布“2022年第三季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”,营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员位列排行前五。
 
  报告显示,与二季度相比,制造业缺工状况持续,技术工种岗位缺工较为突出。铆工、锻造工、模具工等职业新进排行,车工、焊工位列排行前十,电机制造工、仪器仪表制造工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加。
 

  本次仪器仪表制造工职业排第14名,较上期48名上升34名,缺工程度较二季度有所增加,需求典型城市为苏州市/兰州市/桂林市/烟台市/咸阳市/黄山市。仪器仪表制造工职业是指使用工具、机械设备、检测装备和工艺装备,进行仪器仪表产品及零 部件或自动化控制系统加工生产、组合装配、调试检测的人员。
 
  此外还有多类设计仪器仪表操作的职业入选,包括电子元器件工程技术人员、液晶显示器件制造工、电工、电子专用设备装调工、铸造工、机修钳工、工程机械维修工、电机制造工、电子仪器与电子测量工程技术人员、空调器制造工、化学检验员、家用电冰箱制造工等职业入选。
 
  随着消费和制造业的回暖,各行各业的用工需求持续上升,缺口开始变大。甚至是往年春节前才会出现的季节性“用工荒”,今年也大幅提前。由于消费回暖,有的服务业开启了“花式招工”的模式,比如内部员工推荐后会有一定的介绍费。
 
  不仅是服务业,随着下半年制造业订单的增加,蓝领工人的需求也迅速提升。近几年,由于技术工人的抢手,一些蓝领工人的薪资标准,早已超过了普通白领,而今年,这种差距更大了。有制造工厂工作人员表示,其在招聘的时候会提供大于市场平均水平待遇,一些岗位的工资是普通白领的两倍左右,同时还会提供专业的技能培训,给其更多的晋升空间。
 
  专家认为,短期来看,用工企业应该根据劳动者的需求,对工作环境进行相应调整;长远来说,只有全社会对于“蓝领工人”的认识逐步提高,制造业、服务业的结构性用工荒才能根本缓解。
 
  据了解,该排行是由中国就业培训技术指导中心组织102个定点监测城市公共就业服务机构,采集人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息,综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素加工汇总整理形成。

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